L’égalité professionnelle comme levier de transformation de la fonction publique : de la loi aux plans d’actions

Une conférence a été organisée le 8 avril dernier par l’EMRH (Ecole du Management et des Ressources Humaines) en visioconférence, intitulée «L’égalité professionnelle comme levier de transformation de la fonction publique : de la loi aux plans d’actions».

La DGAFP a mis à dis­po­si­tion sur son site une infor­ma­tion concer­nant l’égalité pro­fes­sion­nelle comme levier de trans­for­ma­tion de la Fonction publi­que : de la loi aux plans d’actions

• le pro­gramme de la confé­rence
• le fonds docu­men­taire
• le livret de res­ti­tu­tion
• le replay

Ces éléments peu­vent vous aider à porter le sujet de l’égalité pro­fes­sion­nelle dans le cadre de l’élaboration des plans d’action égalité pro­fes­sion­nelle dans votre col­lec­ti­vité ou établissement public.

Agnès LAMBERT

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