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À l’appel de l’intersyndicale de la Fonction publique, les agents sont appelés à se mobiliser partout en France le mardi 29 septembre 2026 pour les rémunérations, les carrières et les moyens des services publics. Retrouvez les lieux et horaires des manifestations et rassemblements organisés sur le territoire.
Grilles indiciaires écrasées, pouvoir d’achat en recul, carrières peu attractives, poids croissant des primes… Le rapport sur les rémunérations présenté le 16 septembre au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) pose un constat sévère. Pour l’UNSA Territoriaux, les solutions sont connues : il faut maintenant passer aux actes.
Deux agents exerçant des fonctions comparables sont-ils rémunérés de la même manière ? Comment savoir si une différence d’IFSE est justifiée ? Un projet de loi présenté le 10 septembre veut renforcer la transparence des rémunérations dans la Fonction publique. Pour les agents territoriaux, il pourrait créer de nouveaux droits à l’information.
Salaires, santé au travail, égalité professionnelle, intelligence artificielle… plusieurs dossiers importants reviennent sur la table en cette rentrée. Mais le temps est compté : une trêve électorale du dialogue social national doit débuter le 17 octobre, avant les élections professionnelles de décembre. Pour l’UNSA Territoriaux, ces quelques semaines doivent servir à faire avancer les négociations, pas simplement à multiplier les réunions.
Les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout le territoire. Retrouvez le communiqué de presse et le préavis de grève pour cette journée de mobilisation.
Depuis le 1er août 2026, les agents publics bénéficient chaque année d’un entretien de formation avec leur supérieur hiérarchique direct. Distinct de l’entretien professionnel, même s’il peut être organisé au même moment, ce rendez-vous doit permettre de faire le point sur les besoins de l’agent et ses projets d’évolution professionnelle.